ブレンディッドラーニングでは、フィードバックを重視しています。
コンテンツを与え続けるだけではなく、随所に双方向性を取り入れ、
個々が発信した意見や見解に対して他者の介入も歓迎することで、学びの精度を上げています。

Web

eラーニング

  • 知識のインプットを行い、頭を整理したい
  • 時間のあるときにゆっくり学びたい
  • 職場で上司・先輩が忙しく、なかなかOJTが行き届いていない
  • 中核人財として必要なスキルを身につけたい・習得したい

Real

集合研修・オンライン研修

  • リフレクション・振り返りに重きを置く
  • メンバーとの対話を主に、視座・視点・視野の違いを学ぶ
  • 集団行動による、組織・チームの意識醸成をはかる
  • ワーク・ケーススタディ・体験学習を通じて気づきを促す

Cycle

反復学習のイメージ

  1. STEP 1

    eラーニング

    学習意欲の促進

  2. STEP 2

    課題取り組み

    学習の習慣化

  3. STEP 3

    Realセッション

    アウトプット・学習の定着

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