ミニMBA

管理職

リーダー

中堅社員

若手社員

階層別役割認識

コンセプチュアルスキル

  • オンラインミーティングの基礎
  • ※1.聴く力 仕事の5力研修
  • ※2.話す力 仕事の5力研修
  • ※3.考える力 仕事の5力研修
  • ※4.書く力 仕事の5力研修
  • ※5.仕事の段取り力 仕事の5力研修
  • ※第1章 ロジカル思考力とは
  • ※第2章 ロジックの構成
  • ※第3章 ロジック構成の5つの基本ルール
  • ※第4章 ロジカル報連相-実践1-
  • ※第5章 ロジカル報連相-実践2-

営業推奨コース

新入社員

階層別役割認識

コンセプチュアルスキル

  • ※新入社員の役割_社会人・組織人としての醸成
  • ※ビジネスモラル・コンプライアンス
  • ※好感度の高いビジネスマナー
  • ※仕事のしかた・進め方(報連相)
  • ※ビジネスライティング
  • ※好感度の高い電話応対
  • ※来客・訪問のマナー
  • ※1.聴く力 仕事の5力研修
  • ※2.話す力 仕事の5力研修
  • ※3.考える力 仕事の5力研修
  • ※4.書く力 仕事の5力研修
  • ※5.仕事の段取り力 仕事の5力研修
  • ※第1章 ロジカル思考力とは
  • ※第2章 ロジックの構成
  • ※第3章 ロジック構成の5つの基本ルール
  • ※第4章 ロジカル報連相-実践1-
  • ※第5章 ロジカル報連相-実践2-

内定者

階層別役割認識

コンセプチュアルスキル

  • 【第1章】社会人の意識や心がまえを理解する
  • 【第2章】ビジネスモラルの醸成とコンプライアンス
  • 【第3章】ビジネスにふさわしい身だしなみと立ち居振る舞い
  • 【第4章】社会人としてふさわしい言葉遣い
  • 【第5章】ビジネスマナーの重要性と効果的なあいさつのしかた
  • 【第6章】上司・先輩への報告・連絡・相談のしかた

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