コース・コンテンツ一覧

1. 社会人の意識や心がまえを理解する
2. ビジネスモラルの醸成とコンプライアンス
3. ビジネスにふさわしい身だしなみと立ち居振る舞い
4. 社会人としてふさわしい言葉遣い
5. ビジネスマナーの重要性と効果的なあいさつのしかた
6. 上司・先輩への報告・連絡・相談のしかた

1. 新入社員の役割_社会人・組織人としての醸成
2. ビジネスモラル・コンプライアンス
3. 好感度の高いビジネスマナー
4. 仕事のしかた・進め方（報連相）
5. ビジネスライティング
6. 好感度の高い電話応対
7. 来客・訪問のマナー
8. 1.聴く力 仕事の５力研修
9. 2.話す力 仕事の５力研修
10. 3.考える力 仕事の５力研修
11. 4.書く力 仕事の５力研修
12. 5.仕事の段取り力 仕事の５力研修
13. 第１章 ロジカル思考力とは
14. 第２章 ロジックの構成
15. 第３章 ロジック構成の５つの基本ルール
16. 第４章 ロジカル報連相-実践１-
17. 第５章 ロジカル報連相-実践２-

1. 第1章 役割認識と自己分析
2. 第2章 ロジカルシンキングの基本
3. 第3章 問題解決の基本
4. 第4章 タイムマネジメントの基本

1. 中堅社員の役割
2. 第1章 社内コミュニケーションを良くする
3. 第2章 理解しやすい伝え方
4. 第3章 考え方を引き出すサポート
5. 第4章 成長につながる結果を創る
6. 中堅社員とフォロワーシップ
7. 中堅社員により問題解決

1. チームリーダーの役割
2. 第1章 人の行動パターンを知る
3. 第2章 仕事に現れる行動と考え方
4. 第3章 やる気を促す【叱り方】
5. 第4章 信頼を深くする【ほめ方】

1. 管理職の役割
2. 第1章 コーチングの考え方とスキル
3. 第2章 コーチングスキル【質問】と【フィードバック】
4. 第3章 目標達成型コーチング【期首目標設定面談】
5. 第4章 課題解決型コーチング【中間・期首面談】

1. 経営計画の基礎1
2. 経営計画の基礎2

1. 新規事業の基礎
2. 新規ビジネス創造の前に考えること
3. 10億ビジネスの創造
4. 規模の推定

1. 戦略思考の基礎1_概要
2. 戦略思考の基礎2_全社戦略
3. 戦略思考の基礎3_成長戦略
4. 戦略思考の基礎4_基本戦略
5. 戦略思考の基礎5_環境分析
6. 戦略思考の基礎6_戦略立案

1. イノベーションの基礎1_概要
2. イノベーションの基礎2_開発
3. イノベーションの基礎3_普及

1. マーケティングの基礎1_プロセス
2. マーケティングの基礎2_顧客価値
3. マーケティングの基礎3_顧客のゴール
4. マーケティングの基礎4_顧客の決定
5. マーケティングの基礎5_提供価値の決定
6. マーケティングの基礎6_実行策の構築
7. マーケティングの基礎7_顧客マネジメント

1. ジョブ理論1_概要
2. ジョブ理論2_フレームワーク
3. ジョブ理論3_顧客
4. ジョブ理論4_成し遂げたい姿
5. ジョブ理論5_特定の状況
6. ジョブ理論6_障害
7. ジョブ理論7_ジョブスペックと解決策
8. ジョブ理論8_組織
9. ジョブ理論9_法人活用

1. 法人マーケティングの基礎1_特徴
2. 法人マーケティングの基礎2_ＫＢＦ分析
3. 法人マーケティングの基礎3_2段階セグメンテーション
4. 法人マーケティングの基礎4_ステークホルダー分析
5. 法人マーケティングの基礎5_ＤＭＵ分析
6. 法人マーケティングの基礎6_統合マーケティング

1. 営業プロセスの基礎1_概要
2. 営業プロセスの基礎2_BBモデル
3. 営業プロセスの基礎3_質問
4. 営業プロセスの基礎4_型

1. 現代の営業プロセス

1. 第1章 法人営業の本質は「価値提案」
2. 第2章 法人営業の基本プロセス
3. 第3章 顧客心理に対応した営業活動（前編）
4. 第4章 顧客心理に対応した営業活動（後編）

1. 組織人事の基礎1_組織と人事
2. 組織人事の基礎2_組織構造
3. 組織人事の基礎3_人事システム
4. 組織人事の基礎4_組織人事の課題

1. マネジメントの基礎1_概要
2. マネジメントの基礎2_方向性
3. マネジメントの基礎3_行動
4. マネジメントの基礎4_能力
5. マネジメントの基礎5_リーダーシップ
6. マネジメントの基礎6_不確実への対応

1. 組織マネジメント

1. リーダーシップの基礎

1. フォロワーの基礎0_イントロダクション
2. フォロワーの基礎1_フォロワーシップ
3. フォロワーの基礎2_ボスマネジメント

1. 人事評価の基礎

1. 財務諸表すっきり理解・お金をめぐる冒険part1
2. 財務諸表すっきり理解・お金をめぐる冒険part2

1. 会計の基礎1_概要
2. 会計の基礎2_BS
3. 会計の基礎3_PL
4. 会計の基礎4_CF

1. ファイナンスの基礎1_概要
2. ファイナンスの基礎2_比較
3. ファイナンスの基礎3_時間
4. ファイナンスの基礎4_不確実
5. ファイナンスの基礎5_資本コスト
6. ファイナンスの基礎6_価値評価
7. ファイナンスの基礎7_投資判断

1. 問題解決の基礎1_流れ
2. 問題解決の基礎2_問題
3. 問題解決の基礎3_課題
4. 問題解決の基礎4_解決策
5. 問題解決の基礎5_計画実行
6. 問題解決の基礎6_整理

1. 論理思考の基礎1_活用
2. 論理思考の基礎2_問題解決
3. 論理思考の基礎3_ゼロベース
4. 論理思考の基礎4_MECE
5. 論理思考の基礎5_仮説

1. 業務改善講座１ 基礎編
2. 業務改善講座２ 実践編

1. 交渉の基礎1_概要
2. 交渉の基礎2_戦略
3. 交渉の基礎3_戦術
4. 交渉の基礎4_心構えと準備

1. プレゼンテーションの基礎1_概説
2. プレゼンテーションの基礎2_流れ
3. プレゼンテーションの基礎3_準備
4. プレゼンテーションの基礎4_コンテンツ
5. プレゼンテーションの基礎5_デリバリ

1. ファシリテーション基礎1_概要
2. ファシリテーション基礎2_スキルとステップ
3. ファシリテーション基礎3_良く出る質問と方針

1. 提案書の書き方_0 ガイダンス
2. 提案書の書き方_1 概要
3. 提案書の書き方_2 作成の流れ
4. 提案書の書き方_3 準備
5. 提案書の書き方_4 構想
6. 提案書の書き方_5 作成

1. タイムマネジメントの基礎

1. チームビルディング

1. その１ オープニング
2. その２ オンライン会議のメリット・準備と根回しで８割決まる
3. その３ 構成と時間配分・オンライン資料の見せ方
4. その４ 説得力のある３V・発問と受けコメ
5. その５ 振り返りとまとめ

1. 第1章 メンタルヘルスケアの意義
2. 第2章 健康管理の重要性
3. 第3章 管理監督者の役割・責任とラインケア
4. 第4章 メンタル不調者予防と対応ポイント

テレワークの普及等、コミュニケーションの変化による新たなハラスメントも発生しつつあるなか、企業は何を対策として講じるべきでしょうか。本講座では、４つのテーマに沿ってパワハラの定義や指導との違い、企業が取るべき対応などについて解説いたします。

全体で約30分の動画です。ハラスメントについての知識と理解を深めるとともに、ご自身の言動を振り返り、パワーハラスメントを予防するための職場環境づくりを心掛けていきましょう。

1. ハラスメント講座（約30分）

1. デザイン思考の基礎_概論
2. デザイン思考の基礎_観察
3. デザイン思考の基礎_創発
4. デザイン思考の基礎_試作

1. DXの基礎01_DXとは
2. DXの基礎02_DXの必要性
3. DXの基礎03_顧客体験価値
4. DXの基礎04_DXの創造

1. M&A01_戦略としてのM&A
2. M&A02_M&Aの実行

本講座では、新しい価値を創造し、多様な人材が生き生きと活躍できる企業の取組みに必要な情報を、４つのテーマに分けて解説します。

1. 第1章ダイバーシティ＆インクルージョンとは
2. 第２章ダイバーシティがなぜ必要なのか？
3. 第３章ダイバーシティ＆インクルージョン推進の意義
4. 第４章ダイバーシティ＆インクルージョン推進に不可欠な要素と阻害要因

1. １．人事考課の基本
2. ２．人事評価の試行
3. ３．育成面談の進め方